SEDUC INVESTE 5 MILHÕES PARA UNIVERSALIZAR JOVEM DE FUTURO
Trabalhar
para garantir uma educação de qualidade para todos os piauienses é um
compromisso do Governo do Estado. Em 2017, a Secretaria de Estado da Educação
(Seduc) se empenhou para garantir o acesso à permanência e aprendizagem dos
alunos da rede estadual de educação. Um exemplo de sucesso é a metodologia de
gestão Jovem de Futuro (JF), implantada em 2015 pela Seduc, em parceria com
Instituto Unibanco. A ação tem como foco a gestão escolar voltada para
resultados de aprendizagem, contribuindo com uma educação pública de qualidade,
proporcionando o aprendizado esperado no tempo adequado.
No ano passado, 60% das escolas
da rede pública estadual que ofertam o Ensino Médio regular foram contempladas
com a metodologia JF. Para 2018, o objetivo é que 100% das escolas recebam o
benefício com o intuito de acelerar o crescimento dos índices que compõem o
Índice de Desenvolvimento da Educação Básica (Ideb ), nos próximos anos.
De acordo com o agente de
Governança da Seduc, Eduardo Castelo Branco, os resultados das proficiências em
língua portuguesa, matemática e das taxas de aprovação vêm mostrando que as
escolas atendidas tiveram um avanço significativo comparado a unidades de
ensino não beneficiadas. “Temos trabalhado bastante, pensando, planejando,
executando e implementando ações táticas e pedagógicas, sempre tendo o
protagonismo juvenil como foco, apoiando os professores e a dupla gestora da
escola”, ponderou.
Na avaliação da secretária de
Educação, Rejane Dias, todas as ações realizadas no ano de 2017 são “apenas o
início de um trabalho de governo intenso que visa o avanço significativo da
qualidade de vida da população, por meio das políticas públicas na área
educacional”.
Formações
Como parte das iniciativas para auxiliar a transformação da realidade do Ensino Médio, o Jovem de Futuro oferece formação para profissionais da Educação, parceiros responsáveis pelo apoio à implantação desse modelo de Gestão Escolar para Resultados de Aprendizagem (GEpR) nas escolas.
Como parte das iniciativas para auxiliar a transformação da realidade do Ensino Médio, o Jovem de Futuro oferece formação para profissionais da Educação, parceiros responsáveis pelo apoio à implantação desse modelo de Gestão Escolar para Resultados de Aprendizagem (GEpR) nas escolas.
A proposta de formação
oferecida ao gestor escolar pela Seduc e Instituto Unibanco consiste em
encontros presenciais, intercalados com formações à distância. “A construção
dos conteúdos dos módulos de formação acompanha a perspectiva da implantação na
escola de um Circuito de Gestão constituído por quatro etapas; Planejamento;
Execução do Plano de Ação; Monitoramento e Avaliação de Resultados; Correção de
Rotas/Replanejamento. Na prática, esse ciclo contínuo subsidia o trabalho da
gestão e promove um alinhamento dos processos e fluxos da escola. Em 2017 todas
as etapas do Circuito de Gestão foram trabalhadas”, detalhou o diretor de
ensino aprendizagem, Ellen Gera.
Para Rejane Dias, um momento
importante em 2017 foi a integração das ações da Unidade de Ensino e
Aprendizagem, denominada Pacto pela Aprendizagem, que contemplou avaliação
diagnóstica, devolutiva pedagógica, formações para professores, revisões
preparatórias para o Enem, redução das desigualdades, Promei, mobilização e sensibilização,
controle de frequência e Poupança Jovem. "A ideia é que possamos nos unir
enquanto rede e materializar uma proposta que melhore os indicadores do Ideb.
Nossa missão é melhorar a qualidade do serviço tendo como resultado a
aprendizagem do aluno e a construção de um cidadão melhor”, explica.
Desafios
Para 2018, o grande desafio é a ampliação do Jovem de Futuro para todas as escolas de ensino médio regular da rede estadual da educação. Serão investidos cerca de 5 milhões reais para garantir a universalização da ferramenta.
Para 2018, o grande desafio é a ampliação do Jovem de Futuro para todas as escolas de ensino médio regular da rede estadual da educação. Serão investidos cerca de 5 milhões reais para garantir a universalização da ferramenta.
“Nosso grande objetivo é a
implementação da metodologia JF na sua totalidade. Várias são ações planejadas
e, como ações específicas, temos o circuito de gestão integrada que atuará em
cinco eixos: formação, proficiência, mobilização, fluxo, seminário/diálogos.
Estamos preparados para esse desafio. 2017 foi um ano de muito trabalho,
construção e conquista. Com nosso aprendizado, iniciaremos os trabalhos desse
ano mais preparados”, finaliza a secretária Rejane Dias.
Da redação
redacao@cidadeverde.com
redacao@cidadeverde.com
Nenhum comentário